节后招聘看需求 “会玩微信”也是竞争力
发布时间：2016-02-25
春节过后，人才市场便开始进入招聘旺季。本周六（2月27日）上午，大渝人才2016重庆春季大型人才交流会将于陈家坪展览中心举行。如果你想在新春里换一份更满意的新工作，那就很有必要弄清楚今年招聘企业对人才的需求特点，为此，大渝人才频道的小编特意为你去做了一番调查和打探。
“嘴甜腿勤”最受欢迎
在求职应聘时，哪些能力最被企业看重？在全部受访企业中获选率较高的4种人才“软实力”分别是：口才好（25.7%）；会开车（15.7%）；擅于写作（14.3%）；会外语（9.5%）。其中，有64.6%的企业表示喜欢口才好的求职者。海扶医疗招聘负责人周静表示，其实“口才好”的描述并不准确，更准确的说法应该是沟通能力强，一般的岗位都需要一定的沟通能力，甚至包括工程师这样的技术岗。至于一些销售和管理类的岗位，沟通能力更是必不可少的。大渝人才网副总经理万晓冬说：“如今企业不仅要求在专业技术上能胜任岗位需求，对应聘者的“软实力”也是格外看中。自我表达能力欠缺成为多数求职者遇到的主要问题。懂得沟通，关键要勤快，“嘴甜腿勤”往往更受用人单位欢迎。”
会开车也能成“加分项”
截至目前，重庆已举办了几场节后招聘会。求职者程峰伟高兴地告诉记者，前天参加一招聘会，现场就有4家单位要他去开车，他比较思考后，把简历投到了一家物流公司。“我们公司并不大，如果是办公室文员，在人手不够的时候，临时就需要充当下驾驶员，送下货物。”一广告公司招聘人员黄宇告诉记者，企业需要“一专多能”的员工，掌握多种技能的综合性人才更受企业的欢迎。
“会玩微信”也是竞争力
在当前经济环境下，企业也在寻求突破和发展，传统企业以往的优势不再，需要更强有力的团队去执行经营计划，才能适应市场变化。而互联网作为一个新兴领域，大部分传统企业的管理者对这个领域了解不多，既懂互联网新玩法又懂传统企业产品的人才也就成了他们最理想的人才。前日招聘会上，刚面试成功的方瑜告诉记者，我去年毕业后就开始做文案工作，工资3000元左右。后来发现微信公众号特别火，就自学了微信公众号编辑，通过平台和粉丝互动。刚应聘上的公司了解到我会微信编辑后，起薪开到了5000元。万晓冬坦言，随着互联网与我们的日常生活的融和，与之相关的企业也在飞速发展，同时，了解互联网人才的需求也达到了新的高峰，许多企业不惜高薪抢人。比如，一位只会线下营销的营销主管起薪在4000-5000元之间，但如果他能够做线上整体推广，起薪可达到8000元以上。
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